建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心

制定全員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并簽訂。

公司級別制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

部門級別制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織手段。明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任制實行定期考核。

一. 考核對象：全體普通員工。

考核人：部門主管；

考核期：每年一次

考核形式：根據(jù)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，采用考核表評分形式及詢問。

評分標(biāo)準(zhǔn)：考核項目每項不合格扣10分。

考核評價：考核分值滿分100分，90分為優(yōu)秀，80分為良好，70分為中等，60分為合格。

考核獎罰：根據(jù)本企業(yè)制定的獎懲制度，在每年底對全體考核人員進行獎罰兌現(xiàn)。

二. 考核對象：各職能部門。

考核人：法定代表人和主要負(fù)責(zé)人；

考核期：每年一次

考核形式：根據(jù)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，采用考核表評分形式及詢問。

評分標(biāo)準(zhǔn)：考核項目每項不合格扣10分。

考核評價：考核分值滿分100分，90分為優(yōu)秀，80分為良好，70分為中等，60分為合格。

考核獎罰：根據(jù)本企業(yè)制定的獎懲制度，在每年底對各職能部門主管人員進行獎罰兌現(xiàn)。